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成为一名厉害的猎头

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倍特人力|2020-08-2716:51

   职场高端人士,陆陆续续有很多猎头找到他,对他这种职级的人来说,他不会排斥猎头,反而会跟猎头保持一定的联系,毕竟没有人会排斥给自己留一条后路。

  但是跟他打交道的绝大多数猎头都不够专业。

  这些猎头的问题在于对行业的理解不够深刻。

  他们不清楚客户公司发展的战略,也不清楚客户的组织架构,对客户公司上级的级别和平行部门规模,候选人这个岗位直属权利的大概范围都不太清楚。

  而且在和人沟通的时候语气非常生硬。

  当然,他会把这些人统统pass掉,因为对他这种高端人士来说,能和他打交道的,必须是能力和他相当,甚至是在他之上的人。

  也就是说,如果要做好猎头,自身要有比较好的综合能力,你要懂行业,懂客户,而且要了解候选人。

  如果不具备这几个方面的能力,那么这种猎头向候选人推销职位成功的几率,就好比上门推销厨房清洁用品的几率差不多。

  想成为一名厉害的猎头,首先你自己要有一定的资质。

  你要有越挫越勇的精神,如果你是一个碰一次壁就一蹶不振的人,那么早点离开猎头行业对你也是一种解脱,猎头这个工作初期会面对很多挫折。

  其次你要有一定的学习和分析问题的能力。

  你要学习行业,还要懂一点心理学,能从客户还有候选人的谈话当中,分析出他目前的部分状况,了解候选人是否真的想跳槽。

  学的越多,命中率越高,总有一天你会感激当初那么拼命学习的自己。

  其次你要进入一个靠谱的平台,有些猎头公司把猎头当成消耗品。把你招进来之后基本上就不怎么管你,也没有多少培训。你能开单,那是你的运气,你开不了单,那你就走就是了。

  在这种公司,只能听天由命,大概率上没有几个人能走到最后。

  假如你进入的是一个比较好的平台,有正规的培训,而且有后续的支持,那么你在这家公司发展的会顺利一些,总比独木无依来得好,在你迷茫时能有人给出答案。

  在一个好的平台里,你可以和一群靠谱的人工作,有一句话说得好,在一群狼里面干和在一群羊里面干那是两回事。厉害的同事,也能督促你不断进步。

  然后你还要有一个资深并且愿意带你的leader,这样你就可以拥有一个学习的榜样。

  在工作当中了解他跟客户还有候选人是如何沟通的,以他为榜样,为自己制定一个比较可行的计划,按照计划来工作学习,并且随着自己的进步来修改这份计划,那个时候你会发现,达到目标其实不难。

  有了这几样,剩下来的就靠你不断在这个行业里面积累坚持,只要你不愿意放弃,一直在为自己积累人脉经验,那么三到五年之后,你也能成为一名比较厉害的猎头。

文章标题:成为一名厉害的猎头
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作者:弗兰克J 链接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作

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