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工作后,你悟出了什么职场道理?

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倍特人力|2021-07-2208:54

首先是人情世故

在职场,不可否认要有能力,但是能力这玩意,只是块敲门砖。

为什么这么说?

因为有能力的人才简直是太多了。但真正在职场立起来的人有几个呢?

进入职场后,拼的就不再是能力了,而是你的为人处世和人情世故。

如果你会来事,把领导都照顾得舒舒服服了,那么你就会得到领导资源倾斜的BUFF,你的能力也会更上一层台阶。

你接触的资源多了,你的眼界开了,你拿到的核心项目多了,那么你就能日如中天。

如果你不会来事,就一直在那里呆着吧,没有资源的倾斜,你就只能慢慢熬着。

人与人真正拉开差距的原因绝对不是能力的强弱,而是对人性的把握,对人情世故的了解。

所以,人在职场,拼的不是能力。在能做好事的基础之上,再多点人情世故才是受宠的真正原因。


 

其次平台带你给的影响力是非常重要的。

离开平台,你的能力打折至少40%。

平台对一个人的影响是非常大的。

大平台能为你提供的机会,资源,人脉,福利以及带给你的光环BUFF是小平台远远无法比拟的。

比如,你在头条工作,就冲着头条两个字,你可能会经手很多业务,接触很多资源,做出很多业绩。

如果你认为这是你的能力,那么你离开头条试试,看这些业务还会来找你吗?

所以有时候并不是你的能力有多强,而是在平台BUFF的加持下,你才会有那么强的能力。

建议你,如果觉得自己已经非常努力了,但还是晋升无望,不妨想一下,是不是这个平台本身就不适合你,无法给你BUFF的加持。

不要把时间浪费在错的地方,不要去经历无谓的苦难。

可能换个地方,你的价值就能体现出来,你的能力也能彰显出来。


 

最后,要接受时代的变化,别排斥。

我们的生活正在经历快速的变化,行业的更新迭代也是前所未有的快。

今天的朝阳行业,说不定三年后就成了夕阳行业。今天比较吃香的职位,可能三年后就无人问津了。

在爷爷辈的那个年代,上学的只是少数人;在父亲那一辈的年代,会分配工作,单位会分房;而到了我们这一代呢,工作自己找,房子自己买。

我们小学的时候流行的是传呼机,小灵通;我们上初中的时候,家家户户都有了电话;上高中时,人手一部手机,电话成了摆设;现在呢,家里全部是智能手机。

每一次变迁都是行业的更新迭代。

电商的崛起让多少实体遭受了冲击,而社交电商的兴起,又让多少电商受到了冲击?

只有接受新的思想,不断学习进步,才能抓住时代带给我们的红利。


 

在职场,不要为眼前的利益做太多的让步,不要相信老板们说的几年,几年后的承诺。因为变化太快了,抓到手里的才是你的。

最重要的一点,请做好随时改变的准备,增强自己的适应能力。不要觉得一份工作可以干一辈子。

文章标题:工作后,你悟出了什么职场道理?
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作者:弗兰克J 链接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作

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