全国咨询热线:400-808-6819

猎头与优质人才长期沟通

56.3K
倍特人力|2020-09-1515:14

猎头最重要的竞争力,不是简历资源,而是与他人的信任关系。简历可以通过搜寻获得,甚至可以买,但信任只能由时间积累。

 

顶尖顾问以交朋友的心态结识候选人和HR,朋友是不会上来第一句就谈生意的,而初级猎头只把你当成赚钱的对象。

 

顶尖顾问会记住每一个他重视的人才,在通讯录中备注好姓名和职业背景,而初级猎头加你微信后,过了两个月就忘记你是谁了。

 

顶尖顾问会与人选保持定期沟通,了解对方的动向和想法,而初级猎头要么不会回访,要么像机械人一样群发无意义的节日祝福。

 

S是我最尊敬的顾问之一,加微信近两年,虽然没见过面,但S定期会发一两句问候,比如:看到你朋友圈说来北京出差,有没有空一起喝杯茶?

 

除了定期联系,S还经常发关于他服务客户的新闻甚至PPT给我,虽然我不会每次都看,但S这种主动帮甲方传播雇主品牌的行为让我十分敬佩,猎头能做到这种程度也称得上是匠心了。

 

猎头常常期望候选人能帮忙引荐其他人才或提供行业信息,但却忘了你们连朋友都称不上,对方凭什么要花时间帮你?与优质人才建立长期联系就像买入一支潜力股,短期可能没有收益,但却会在未来持续增值。

文章标题:猎头与优质人才长期沟通
网站域名:51betterjob.com
文章推荐:倍特人力网
56.3K

上一篇:猎头掌控人选的诉求和动机

下一篇:灵活用工趋势里,猎头的电话

推荐导读更多>>
如何选单:做个挑剔的猎头顾问

如何选单:做个挑剔的猎头顾问...

猎头都喜欢哪种高端人才?

猎头都喜欢哪种高端人才?...

升职加薪背后的那些逻辑

决定薪酬水平的因素 ●市场薪酬水平与企业的承受能力决定了岗...

猎头如何提高工作效率

工作中我们都在极力追寻高效率的工作,高效率就是最短的时间...

常见问题更多>>
如何在年前招好最后一拨

如何在年前招好最后一拨人?

猎头顾问的工资真的很高

作者:弗兰克J 链接:https://www.zhihu.com/question/19969807/answer/17893416 来源:知乎 著作权归作者所有。商业转载请联系作

房地产开发企业的核心竞

1、情景营销 这是一种以经营情景气氛为主要手段,以直观互动为特色的非常有效的手段。现在正被越来越多的发展商

怎么样做好一份简历与面

很多求职者在求职过程中面临一些困扰,明明自身各方面都挺优秀的,无论是工作履历,还是工作能力,可却在面试中惨遭淘汰。这种情况的发生,往往是因为面试时候的基本礼仪没有

成功案例更多>>